如何促进钢铁行业平衡发展?

　　宝钢把“问政于民、问计于民、问需于民”当做集职工智慧、化市场危机的有效措施，由工会牵头，开展“宝钢管理者问卷”调查，对5300名一线职工、700名中层以上管理干部进行20类、80个问题的问卷调查，收集到应对危机的建议1000多条。宝钢工会将所有建议和意见整理分析，反馈给各职能部门和单位研究落实，取得很好效果。目前，宝钢内部管理有序，产销正常，队伍稳定，士气高涨，业绩在同行业位列第一方阵。
    7月8日，来自鞍钢、宝钢、包钢等16家全国大型钢铁企业的工会主席汇聚南京，研讨企业工会如何充分调动职工积极性创造性，应对国际金融危机的挑战，促进钢铁行业快速平衡发展。

　　中国机冶建材工会主席刘海华说，钢铁行业是此次国际金融危机中受影响最大的行业之一。面对严峻形势，钢铁行业各级工会组织在企业党政的领导和支持下，团结动员广大职工振奋精神，广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛，大力开展“共同约定”行动，在促进企业发展、维护职工权益过程中发挥了积极作用。

    鞍钢工会组织开展“企业有困难，职工怎么办”大讨论，确定了今年“人均每天节约2元钱，全年实现节约创效8000万元”的双增双节目标，同时开展技术革新、发明创造以及“万人献计策、岗位创效益”提合理化建议活动，命名表彰了64项先进操作法，每项嘉奖1万元。

　　河北钢铁集团工会大力开展“工人先锋号”活动，全面提升职工综合素质。目前集团有4个集体被命名为全国“工人先锋号”，5个集体被命名为省级 “工人先锋号”。